Кража и увольнение с работы.
опубликован 15.04.2020, 12:14
День добрый.
Прошу лучше описать ваш вопрос (случай), более конкретно, чтобы смогли вам компетентно на него ответить.
Уволить работника за совершение по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения далеко не так просто, как кажется, даже если на руках есть неоспоримые доказательства его вины.
Совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения является безусловным основанием увольнения работника. Согласно указаниям Пленума Верховного Суда РФ в качестве чужого имущества следует расценивать любое имущество, не принадлежащее данному работнику. Это может быть имущество работодателя, других работников и даже лиц, не являющихся сотрудниками данной организации. Для увольнения по названному основанию важно лишь, чтобы указанные действия были совершены по месту работы (п. 44 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», далее – Постановление Пленума ВС РФ № 2)
Удачи Вам и всего хорошего. Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Обвиняют в краже денег с сестрой на день рождения в частном доме - грозит условный срок, выплата денег и увольнение с работы.
Правомерность увольнения с работы по причине отсутствия из-за временной нетрудоспособности - оценка случая
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Увольнение по статье после подачи заявления о краже - возможность уволиться по собственному и сроки проверки
С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Какое наказание грозит за обвинение в краже 5 эпизодов с чистосердечным признанием?
Обвинение в краже на основе видеозаписи - отсутствие прямого доказательства и мои действия на записи
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Какое наказание предусмотрено за повторную мелкую кражу после трех месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут