Что делать, если работодатель уменьшил оклад и требует подписание дополнительного соглашения задним числом?

Вопрос №17237600 из г. Саратов
опубликован 15.04.2020, 14:09
Работодатель изменил финансовые выплаты (уменьшил оклад) , в связи с тяжелым экономическим положением, теперь требует подписать доп. соглашение задним числом. Как поступить в этой ситуации т.к полмесяца отработал не зная о изменениях оплаты труда?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ни чего не подписывать.

15.04.2020, 14:24
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Ничего имеете право не подписывать.

Отношения у вас с работодателем какие?

Уволняться не собираетесь?

15.04.2020, 14:23

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских