Учредитель ООО понизил оклад генеральному директору в связи с финансовыми проблемами - правила составления приказа, дополнительного соглашения и изменений в штатном расписании
Вопрос №10570271
из г. Пермь
опубликован 17.05.2016, 13:16
опубликован 17.05.2016, 13:16
У нас на предприятии ООО учредитель (Единственный) понизил оклад ген. директору в связи с тяжелым финансовым положением (есть решение). Как правильно составить приказ, доп. соглашение и внести изменения в штатное расписание.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Извините, но я спросила : Как правильно составить приказ, доп. соглашение и внести изменения в штатное расписание
17.05.2016, 13:22
Задать вопрос юристу
Размер зарплаты это существенное условие трудового договора. Изменить существенное условие трудового договора можно только с согласия Директора.
Учредитель принимает Решение о снижении заработной платы Директору. Учредитель уведомляет Директора в письменной форме за 2 месяца под роспись об изменении зарплаты. Если директор согласен, то Составляете Дополнительное соглашение к Трудовому Договору, которое подписывает Директор и Учредитель. Издаете приказ и вносите изменения в штатное расписание.
17.05.2016, 14:04
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В обычном порядке. Главное, чтобы было согласие директора.
17.05.2016, 13:17
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!
Извините, но я спросила : Как правильно составить приказ, доп. соглашение и внести изменения в штатное расписание
17.05.2016, 13:22
Размер зарплаты это существенное условие трудового договора. Изменить существенное условие трудового договора можно только с согласия Директора.
Учредитель принимает Решение о снижении заработной платы Директору. Учредитель уведомляет Директора в письменной форме за 2 месяца под роспись об изменении зарплаты. Если директор согласен, то Составляете Дополнительное соглашение к Трудовому Договору, которое подписывает Директор и Учредитель. Издаете приказ и вносите изменения в штатное расписание.
17.05.2016, 14:04
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
В организации повысили оклад.
Алгоритм изменения оклада у генерального директора и роли соответствующих лиц
Вопрос начисления зарплаты директору в сложной финансовой ситуации
Возможно ли не начислять зарплату директору предприятия из-за финансовых трудностей - альтернативы и ограничения
Составление приказа о внесении изменений в штатное расписание в связи с изменением оклада юрисконсульта.
Изменение оклада директора ООО - достаточно ли дополнительного соглашения?
Отказ сотрудника от перевода на другую должность - какие выплаты ему предусмотрены?
Способы внесения изменений паспортных данных ген. директора в ООО без участия второго учредителя
Директору Компании повышают заработную плату - как это сделать правильно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут