Определение законности установления периода отпуска с учетом участия в ЕГЭ
опубликован 18.05.2012, 07:02
Уважаемый Константин !
Согласно статей 123, 125 Трудового кодекса РФ отпуск ежегодный предоставляется в соответствии с Графиком отпусков, который обязателен и для работодателя, и для работника.
Переносить отпуск, разделять отпуск и отзывать работника из отпуска работодатель имеет право тольско с согласия работника.
Так что по Закону Вы вправе. Но кто тогда будет принимать ЕГЭ ? Ведь потом у вас полсе отпуска могут быть осложнения с директором школы. Закон коечно законом, а работа и жизнь к сожалению не всегда могут протекать в рамках законов.
Не забудьте оценить мой ответ на Ваш вопрос.
Всего Вам доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о причинно-следственной связи между отсутствием отпуска в 2015 году и увольнением сотрудника ФСИН
Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?
Претензии ученика по поводу доступа в туалет во время ЕГЭ вызывают запрос на объяснительную от организатора
Правомерно ли принятие администрацией ВУЗа суммирования рабочих и календарных дней для расчета компенсации за неиспользованный
Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 рабочих дней.
Участие учителей на ЕГЭ в качестве организаторов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут