Правомерно ли принятие администрацией ВУЗа суммирования рабочих и календарных дней для расчета компенсации за неиспользованный отпуск с 1994 по 2015 годы?
Вопрос №8660876
из г. Москва
опубликован 11.11.2015, 10:36
опубликован 11.11.2015, 10:36
Я доцент ВУЗа, после увольнения в сентябре 2015 г. по собственному желанию хочу получить компесацию за не использованные за период 1994-2015 г. отпуска. Права ли администрация, если в расчётах принимает положенную по закону длительность отпуска в период 1994-2002 г. 48 рабочих дней, в период 2002-2015 г. 56 календарных дней, а расчёт положенных на отпуск дней выполняется так: 48 х 8=384 дня (период с 1994-2002) + 56 х 13=728 всего = 1112 дн. Т.е. суммируют рабочие и календарные дни и получают неизвестно какие дни!?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
по собственному желанию хочу получить компесацию за не использованные за период 1994-2015 г. отпуска.
---вы вообще о чём простите.уважаемый доцент? О какой компенсации за 21 год ??? 
11.11.2015, 10:39
Оценка автора вопроса:
Ответ неверный.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Расчет отпуска и причины удержания дней - нужна консультация
Как приплюсовать рабочие дни дополнительного отпуска к календарным дням основного отпуска?
Учитываются ли рабочие или календарные дни при расчете дополнительного отпуска по вредности?
По моему разумению у меня осталось 18 календарных дней отпуска.
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Как правильно оформить отработку дней отдыха в счет отпуска?
Требование перерасчета продолжительности дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни - возможности и рекомендации
Я отгуляла отпуск 21 календарный день и брала отгулы 3 рабочих дня.
Буду ли я прав просить предоставить мне отпуск в 56 календарных дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут