Увольнение без уведомлений и компенсаций - бывший работодатель отозвал приказ после открытия ЛН - мои права и дальнейшие действия

Вопрос №17240733 из г. Москва
опубликован 16.04.2020, 03:05

Уволили 08.0420 по сокращению штата с нарушениями, без уведомлений, произвели расчет при увольнении без выплат компенсаций. С 09.04.20 открыт ЛН, бывший работодатель отозвал приказ об увольнении по сокращению ввиду открывшихся обстоятельств, т.е. моего больничного. Законно ли это ведь я уже был уволен? И я уже подал жалобу в ТИ на не выплату и не выдачу мне документов? Восстанавливаться не хочу, уже оказывают давление. Хочу получить документы и компенсацию.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44406 отзывов

Михаил, тут вопрос в том, что увольнение изначально незаконное, так как без предупреждения и работодатель мог отменить свой приказ в связи с этим.

Вместе с тем, больничный, открытый после увольнения, не является основанием для восстановления Вас на работе.

В общем, вопрос достаточно спорный. Обычно при незаконном увольнении просят восстановить на работе и взыскать компенсацию за вынужденный прогул, но тут эти требования теряют смысл, так как Вас и так, по сути, восстановили.

Уволиться по собственному Вы вправе. Относительно компенсации по сокращению - спорный вопрос, так как приказ об увольнении по сокращению отменен.

16.04.2020, 09:05

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Кулибабчук Елена Владимировна

Юрист из города Хабаровск

4.8 1710 отзывов

Незаконно, если трудовые отношения были прекращены, то на вас действия приказов работодателя (даже от отмене приказов об увольнении) не распространяются, поскольку вы не являетесь работником.

16.04.2020, 04:23

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

Тогда почему работодатель сразу не отозвал приказ этим же числом или 09.04 ведь о больничном я ему сообщил 09, а приказ об отзыве от 14.04 на основании моего открытого ЛН, я уже не являюсь работником уже как неделю

я просто просил выдать мне документы для постановки в ЦЗ, через неделю работодатель решил точнее сказать приостановить мой приказ о сокращении до закрытия ЛН. а что потом уволит меня по какой ниб статье? Более не хочу работать у него уже с 06 начали психологическую атаку! И я уже написал жалобу в ТИ хочу обратиться в прокуратуру и суд за выплатой компенсаций и документы еще не выдали.

16.04.2020, 12:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе, с учётом ваших обстоятельств по делу. Адрес личной эл. почты, указан внизу ответа на вопрос. Писать нужно напрямую на указанный адрес.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

16.04.2020, 12:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста