Можно ли сократить обязанности работника на треть, оставляя за тем же окладом?
опубликован 16.04.2020, 15:02
Простой - это отсутствие работы. Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. И тут никаких заявлений работника не требуется.
Если работа есть в том же объеме, то это не простой, и должна оплачиваться как положено.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вероятно, работодатель имеет на 2/3 меньше объема заказов в связи с карантином и может в этой связи оптимизировать объем работ для работодателей, предложив изменить трудовой договор... либо отправить всех в карантин... вопрос не имеет однозначного ответа.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель отправляет в простой по его вине. Имеет ли работодатель право заставлять работать?
Легально ли работодатель предлагает должности в другом городе и не по специальности при сокращении?
Работодатель предлагает работать 10 часов в день 6 дней в неделю, а оплата 0,5 ставки, законно ли это?
Работодатель вынуждает отправить на больничный из-за отсутствия прививки, несмотря на медицинский отвод - нарушение закона?
Обязан ли работник выполнять свои обязанности на предприятии во время простоя, вызванного виной работодателя
Вынужденный простой с оплатой 2/3 - Законность приказа директора и проблема заднего числа
Работодатель предлагает меньшую оплачиваемую должность после декрета - законно ли это?
Правомерность отказа работодателя в предоставлении двух выходных подряд при сдаче крови как донора
Как правильно уволиться в случае изменения названия должности и обязанностей без согласия работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут