Работодатель предлагает работать 10 часов в день 6 дней в неделю, а оплата 0,5 ставки, законно ли это?
Вопрос №18745366
из г. Красноярск
опубликован 22.09.2021, 10:16
опубликован 22.09.2021, 10:16
Работодатель предлагает работать 10 часов в день 6 дней в неделю, а оплата 0,5 ставки, законно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Светлана, это требование работодателя неправомерно. Статья 97 ТК РФ устанавливает, что работодатель имеет право в порядке, установленном ТК РФ, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором:
— для сверхурочной работы (статья 99 ТК РФ);
— если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 ТК РФ).
Норма рабочего времени при 0,5 ставки читайте по адресу:
22.09.2021, 10:23
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ваша норма по данной ставке не должна превышать 20 часов в неделю.
22.09.2021, 10:24
Здравствуйте.
Законно будет только в том случае, если Вы согласны на привлечение к дополнительной работе и будет соответствующая оплата.
С уважением.
22.09.2021, 10:39
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 424
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 600
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Трудовой договор составлен на 0,25 ставки 10 часов в неделю, я работала полный рабочий день 8 часов 5 дней в неделю! На.
Может ли беременная сотрудница требовать перевода на полный рабочий день
Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?
Меня взяли на работу, на 0,5 ставки, а работаю целый день (8 часов) это возможно?
Ограничение рабочего времени при сокращении ставки - как правомерно действует руководство?
Законность принуждения мужа работать по 12 часов вместо привычных 8 - есть ли нарушение?
Влияние перехода на 0,5 ставки на трудовой стаж, медицинский стаж, начисление пенсии и срок ухода на пенсию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут