Как переход на 4-х дневную рабочую неделю может повлиять на зарплату отца ребенка-инвалида?

Вопрос №17244017 из г. Краснодар
опубликован 16.04.2020, 17:21

Являюсь отцом ребенка-инвалида, сегодня работодатель известил о переходе на 4-х дневную рабочию неделю, соответственно с сокращением з\п. Прошу пояснить насколько это законно.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Береснева Ирина Николаевна

Юрист Краснодар, стаж 10 лет

4.7 90 отзывов

При работе на условиях неполной рабочей недели оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работы. С учетом буквального толкования указанной нормы сокращение заработной платы должно быть пропорционально сокращению рабоче-го времени. То есть если раньше работ-ник работал 40 часов в неделю и получал, например, 40 тысяч рублей, то при сокращении рабочего времени до 36 часов в неделю он будет получать 36 тысяч рублей. "Если у работника сдельная система оплаты труда, то он, как и прежде, будет получать заработную плату в зависимости от выполненного объема работ. Статья 93 ТК устанавливает общее правило о том, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. А значит, не влечет и каких-либо изменений для сотрудников в отношении механизма расчета оплаты отпусков и больничных. И в том, и в другом случае будет использоваться средний заработок.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как переход на 4-х дневную рабочую неделю может повлиять на зарплату отца ребенка-инвалида?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы