Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Московский, 17.04.2020, 12:27

Как бороться с нарушением прав работника при увольнении по собственному желанию и переводе на другую должность - опыт и рекомендации.

Вопрос №17247102 из г. Москва
опубликован 17.04.2020, 12:27

13.04.2020 в 9:00 позвонили и попросили написать заявление на увольнение, а к 12:00 приехали рабочие и без инвентаризации и каких либо документов в течении дня собрали товар и увезли на склад в другой город. При отказе писать заявлении на увольнение по собственному желанию начали угрожать о увольнении по статье по прогулу, т.к. оказывается приказ не был создан и отпустили в отпуск с 30.03.2020 по 10.04.2020 на самоизоляцию по личному желанию, (Хотя я изъявила желания на самоизоляции работать, на что мне дали запрет) а как оказалось спецодежда Вилан продавала марлевые повязки. На увольнение по добровольному согласию мы то же не смогли договориться т.к. Директора не устраивает вообще все что предлагали. На данный момент у меня приказ о закрытии и уведомлении о увольнении (по ТК РФ ст.81.,ч.1 ч.2 от 13.04.2020) и от 13.04.2020 на перевод Уведомление о том что мне предлагают перевод на другую должность и требуют подписать Довереннось на инвентаризацию т.к. в документ о материальн. Ответственность вписали мою фамилию от руки без моей подписи и числа на старом бланке от 2018 года, хотя устраивалась в апреле 2019 года. Помогите пожалуйста, потому что сил больше бороться нет. что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44516 отзывов

Анна, насколько я понял, Вам выдали уведомление о предстоящем увольнении по сокращении. Соответственно в этот период два месяца должны платить зарплату или же за простой, а потом компенсацию (ст.ст. 178-180 ТК РФ).

Если увольнение будет раньше чем через 2 мес., или по другому основанию или не оплатят зарплату/простой за этот период или же будут другие нарушения, то Вам надо подавать иск в суд.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

17.04.2020, 13:09

Да ,мне прислали Уведомление на перевод о том что мне предлагают перейти на другую должность на 2 мес,. Я ведь могу направить работодателю письмо об отказе предлагаемой должности в соответствии со Ст. 180 ТК РФ ?

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43778 отзывов

Обратитесь срочно в инспекцию труда и прокуратуру.

17.04.2020, 12:28

Большое спасибо! Как я понимаю,другого выхода нет?

Спросить юриста

Шилов Виталий Николаевич

Юрист из города Котово, стаж 27 лет

4.8 2355 отзывов

Не переживайте. Если уволят, то посидите дома около месяца, а потом можно будет в судебном порядке поставить вопрос о восстановлении, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Они при увольнении массу ошибок допускают, что потом можно легко восстановиться. Работать у них вряд ли дальше получится. А так хоть шерсти клок с них. Главное месячный срок после увольнения не пропустить для обращения в суд (ст. 392 ТК РФ).

17.04.2020, 12:32

Спасибо((Хотелось конечно как то по хорошему все разрешить,но видимо не получится! я инвалид III группы по онкологии и мать одиночка несовершеннолетнего ребенка до 14 лет,обидно что люди могут так поступать.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как бороться с нарушением прав работника при увольнении по собственному желанию и переводе на другую должность - опыт и рекомендации.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы