Многодетнему отцу с неудобным графиком работы нет дополнительной защиты
опубликован 17.04.2020, 21:57
Здравствуйте, разъясняю, что в силу ст.ст. 123 и 262.2 Трудового кодекса отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Таким образом, если Вы относитесь к вышеуказанной категории работников, то ВЫ вправе требовать предоставления Вам ежегодного отпуска в удобное время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Возможные выплаты для многодетного отца с ребенком-инвалидом и его супруги в декретном отпуске - условия и процедура получения.
Не устраивает время отпуска по графику на предприятии
Могу ли я изменить отпуск на 3 недели, а оставшиеся 7 дней догулять согласно графику?
Какие меры может принять банк, если супруг берет кредит без согласия и не может его погасить
Изменение графика работы с 2/2 на 5/2 - обязан ли работодатель уведомить письменно и возможные варианты в случае несогласия
Имеет ли право руководство не оформлять мне отпуск и не издавать приказ об отпуске?
Вопросы по сокращению трудового договора и отпуску - возможность отказа и компенсация, принудительный отпуск
Как отказаться от измененного графика работы в магазине?
Как защитить свои права - опыт директора магазина, получающего высшее образование в учебном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут