Как я могу уйти в декрет вместо дочери и какие выплаты мы обе будем иметь?
опубликован 18.04.2020, 14:47
В законе понятия "декретный отпуск" и "отпуск по уходу за ребенком" четко разделяются. Декретный отпуск (декрет) — это отпуск по беременности и родам. А значит, применяется только по отношению к женщине, которая собирается рожать или уже родила ребенка. В стандартных случаях декретный отпуск длится 140 дней (70 дней до и 70 дней после родов).
Как правило, через 70 дней после родов декретный отпуск заканчивается и начинается отпуск по уходу за ребенком. Этот отпуск может оформить не только мама ребенка, но и другие родственники.
По Трудовому кодексу (ст. 256) такой отпуск может оформить отец ребенка, бабушки и дедушки, другие родственники или опекуны.
Как и в случае, если отпуск по уходу берет мама ребенка, так и в случае, если его оформляют другие родственники, — отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет. Также родственники в любой момент могут выйти из отпуска, для этого необходимо написать заявление работодателю.
При этом пособие выплачивается, пока ребенку не исполнится полтора года.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Вопрос совместительства во время декретного отпуска по основному месту работы и возможные риски.
Вопрос о возможности ухода в декрет при работе в частном детском саду без указания временного замещения основного
Могут ли меня перевести на другое декретное место или будет увольнение при возвращении основного работника?
Можно сформулировать следующий заголовок:\nПрава беременных работниц по договору временного оказания услуг
Угроза сокращения должности в связи с окончанием декретного отпуска
Возможно ли выйти на работу по совместительству в декретном отпуске, не выходя на основное место работы?
Правомерно ли уволить сотрудника со второго места работы при переходе в декретный отпуск без выплаты компенсаций?
Есть ли какие варианты выхода из этой ситуации с минимальными материальными и моральными потерями.
Увольнение с работы в декретном отпуске - основные причины и процедура
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут