Длительность рассмотрения заявлений трудовой инспекции - какие сроки установлены законом?

Уважаемая Александра !

Вы правильно сделали, что обратились с заявлением по трудовому спору в Федеральную инспекцию труда. Правда Вы не указали, какие Ваши трудовые права были нарушены работодателем.

И Вы должны при этом помнить о сроках обращения в суд, которые установлены статьей 392 Трудового кодекса РФ, далее ТК (см. ниже выписку из этой статьи).

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

И если Вы пропустите сроки для обращения в суд по трудовому спору, то Вам уже не помогут Федеральная инспекция труда и Прокуратура. Так что всегда следует

помнить работнику о сроках обращения в суд по трудовому индивидуальному спору,

установленных статьей 392 ТК.

Что касается Вашего непосредственного вопроса, то Вам следует ознакомиться с

Федеральным законом РФ № 59-ФЗ от 02.05.2006 г. "О порядке рассмотрения обращений гражданРоссийской Федерации".

Статьей 12 Федерального закона № 59-ФЗ определены сроки рассмотрения письменного обращения

1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

2. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.

Не забудьте оценить мой ответ на Ваш вопрос.

Удачи Вам.