Как оформить выход на совместительство в мед организации и кто несет ответственность за это?
Вопрос №17259552
из г. Великий Новгород
опубликован 20.04.2020, 15:38
опубликован 20.04.2020, 15:38
Я работаю в мед организации на основной работе и совместителем в одной организации, но в разных подразделениях. Они находятся по разным адресам. Зав отделением требует выхода на работу в подразделение, где я совместитель. На основной так и работаю. Как оформить выход: приказ, служебка? И кто за это будет отвечать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
С 14 апреля 2020 года до особого распоряжениявременно отстранить от работылиц, которые могут являться источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями выполняемых ими работ:
-медицинских работников, являющихся штатными сотрудниками медицинской организации, и выполняющих работу на условиях совместительства, либо по гражданско-правовым договорам в иных медицинских организациях, в стационарных учреждениях социального обслуживания населения, за исключением привлечения специалистов для оказания медицинской помощи при лечении новой короновирусной инфекцию;
20.04.2020, 16:30
Задать вопрос юристу
Почему-то поздно издали данное распоряжение (или НПА)--это нужно было сделать с 26.03.2020 г.
20.04.2020, 16:43
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Добрый день, Нина! у Вас уже есть приказ и на основную работу и работу по совместительству. А служебка для чего?
20.04.2020, 16:12
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
С 14 апреля 2020 года до особого распоряжениявременно отстранить от работылиц, которые могут являться источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями выполняемых ими работ:
-медицинских работников, являющихся штатными сотрудниками медицинской организации, и выполняющих работу на условиях совместительства, либо по гражданско-правовым договорам в иных медицинских организациях, в стационарных учреждениях социального обслуживания населения, за исключением привлечения специалистов для оказания медицинской помощи при лечении новой короновирусной инфекцию;
20.04.2020, 16:30
Почему-то поздно издали данное распоряжение (или НПА)--это нужно было сделать с 26.03.2020 г.
20.04.2020, 16:43
Юридические услуги в Великий Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требование отдела кадров о написании заявления об увольнении и на прием на основное место работы - правомочно или нет?
Выплаты за опасные условия труда - права совместителей и основных сотрудников
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Как получить медосмотр по совместительству при отсутствии его на основном месте работы?
При этом как будет учитываться его опыт работы, профессиональные качества, наличие иждевеца, а также образование.
Возможно ли принять работника в организацию на основную работу на другую должность, оставив его совместителем?
Спор о статусе работника - кто прав, а кто нет в данной ситуации?
Налоговые и штатные расписания в множественных подразделениях одного города - единое или отдельное?
Можно ли получить оплату больничного листа, работая совместителем и имея стаж менее года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут