Работодатель поставил на простой, через уведомление в телеграмме это возможно, или требуется письменное уведомление с подписью?
опубликован 21.04.2020, 00:51
Любые изменения и любые процессы в трудовых отношениях оформляются документами с печатью и подписью, экземпляр которых получаете и вы. А телеграмм-канал - так о нём нет ни слова в вашем трудовом договоре. Кроме того, его можно удалить за 5 секунд, при том, удалится переписка и у вас тоже. Не говоря уже о том, что телеграмм запрещён в России.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Артем, требуется ознакомление с приказом под роспись и указание, как будет производиться оплата труда в связи с простоем, в размере 2/3 ставки, как предусматривает ТК РФ, или в полном объеме?
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением - работодатель отказывает в увольнении после отправки заявления телеграммой
Подскажите, пожалуйста, имел ли право почтальон в данном случае вручать телеграмму?
Возможность регистрации в Росреестре на основании телеграмм о невручении в приватизированную комнату
Проблема с получением телеграмм - что делать, когда получатель игнорирует уведомления?
Как решить ситуацию, когда подчиненный отказывается давать письменное объяснение, не принимает уведомление и нарушает предписания?
Является ли сам факт отправления такой телеграммы аргументом для возможного последующего обращения в суд?
Возможно ли оспорить сделку после продажи комнаты через суд
Нотариус или заказное письмо с уведомлением
Ошибка в оформлении уведомления - отсутствие печати организации лишает его юридической силы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут