Компания отказала в удаленном доступе и не выплатила заработную плату - мой опыт работы в период пандемии
опубликован 21.04.2020, 11:38
Ксения, Вам надо собрать доказательства того, что Вы не могли выйти фактически на работу в связи с отсутствием доступа к рабочему месту.
В идеале это конечно приказ (письмо, иной документ) работодателя, но могут быть и другие.
ГПК РФ Статья 55. Доказательства
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказывания
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
3. Каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом.
(часть 3 введена Федеральным законом от 28.11.2018 N 451-ФЗ)
В случае увольнения Вы будете вправе оспорить его в суде в месячный срок (ст. 392 ТК РФ).
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотной помощью по сути вопроса.
Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель отказывается исполнять дополнительное соглашение о повышении заработной платы супруги после декрета
Поиск способа получения невыплаченной заработной платы и компенсации при увольнении
В сентябре я уволилась по собственному желанию, так как нашла новое место работы, но меня не расчитали при увольнении.
Отсутствие официального трудоустройства после более чем года работы - вопросы о заработной плате и требования о расчете
Вопросы о приостановке работы и оплате простоя - когда работник должен вернуться на работу и влияет ли выплата заработной платы
Просрочка выплаты заработной платы - вопрос о претензиях к работодателю
Задержка зарплаты и угроза увольнения - Как решить проблему и защитить свои права?
Проблемы с выплатой черной зарплаты - как договориться с работодателем и получить все долги?
Как можно потребовать от работодателя выплаты заработной платы за прошедшие месяц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут