Работодатель отказывается исполнять дополнительное соглашение о повышении заработной платы супруги после декрета - правомерно ли это?

Question

Супруга вышла на работа после декрета, на пол ставки, ребёнку 1,5 года, работодатель подписал ей доп. соглашение на повышение заработной платы, ей его отдали на руки с подпесью ген. Директора, где через месяц, её непосредственный руководитель сказал, что дор. соглашение не действительно, и ген. Директор против увеличения её заработной платы. Дополнительное соглашение на руках. Её руководитель пообещал разобраться и поговорить с генеральным, и уже два месяца она не получает зарплата, ей пришёл только первый аванс по новой ставки в начале работы. Стоит заметить, что она делит участок работы с ещё одним сотрудником на полставки, и у той сатруднецы зап. Плата как и у моей жены, по доп. Соглашению. Раньше зарплата составляла 40, теперь 80 т.р. Индексации заработной платы проводились всей организации пока она была в декрете, и примерно также в 2 раза. Правомерна ли такая ситуация? Может ли работодатель отказаться исполнять дополнительное соглашение, после его подписания? Бухгалтер говорит что у неё нет приказа, начислять зар. плату по доп соглашению.

Балахтин Филипп Викторович · Accepted Answer

Добрый день. Работодатель обязан выплачивать зарплату в размере указанном в доп. соглашении, при условии что оно подписано уполномоченным лицом. Обращайтесь с жалобой в гос. инспекцию труда и прокуратуру, приложив копию доп. соглашения.

Смирнова Наталья Владимировна · Answer

Здравствуйте!
Если на руках есть дополнительное соглашение, подписанное с обоих сторон, то оно обладает полной юридической силой, в случае обращения в суд или в трудовую инспекцию, начисления будут произведены по нему.

Юридическая фирма "Юрвита" · Answer

Работодатель обязан выполнять условия доп. соглашения, подписанного сторонами. Действия должностных лиц можете обжаловать в инспекцию по труду и в прокуратуру. Бухгалтер обязан производить начисление исходя из условий доп. соглашения, для этого не нужно оформлять какой-либо дополнительный приказ, достаточно копии договора. Предупредите, что вы обжалуйте их действия и придет проверка с инспекции по труду и прокуратуры и они выплатят все то, что не выплатили, да еще их привлекут к административной ответственности. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Работодатель отказывается исполнять дополнительное соглашение о повышении заработной платы супруги после декрета - правомерно ли это?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей

Как повысить зарплату директору ООО без дополнительного соглашения к трудовому договору?

Некорректное повышение зарплаты директора

Нарушение прав работника

Задержка заработной платы на новом месте работы - что делать?

Задержка заработной платы - имеет ли это правовое основание?

Платы директора или от новой (пониженной) зар.платы?

Отсутствие пункта о размере заработной платы и не выплата зарплаты - можно ли взыскать деньги через суд?

Могут меня уволить при смене первого руковдителя, при условии, что я выполнил все условия дополнительного трудового соглашения?

Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59