«Как защитить свои права на работе при простое и увольнении»

Вопрос №17264439 из г. Москва
опубликован 21.04.2020, 15:15

Я работаю в организации официально с 19 февраля 2020 года. По договору числюсь на должности продавца-кассира, но по факту я стажёр до середины мая. Сегодня меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. С 28 марта 2020 года по сегодняшний день я находилась в простое у организации за 2/3 от з/п. Имею ли я право не писать по собственному желанию, или они вправе уволить меня по статье? Есть ли возможность написать заявление по сокращению? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44482 отзывa

Ксения, конечно, Вам надо не писать никаких заявлений об увольнению по собственному. Тогда они будут вынуждены оплачивать Вам хотя бы простой по 2/3. Если напишете - выкинут на улицу без каких-либо компенсаций.

Заявление об увольнении по сокращению написать нельзя, так как сокращение проводится по решению работодателя, а не по заявлению. Вместе с тем, Вы своим отказом в подписании заявления по собственному будете "подталкивать" работодателя к принятии такого решения.

Грубо говоря, если работодателю не удастся Вас обмануть, запугать, заморочить голову, чтобы Вы подписали "по собственному", он будет вынужден или платить зарплату (оплачивать простой) или проводить сокращение с предупреждением за 2 месяца и выплатой компенсации.

Вопрос тут именно в Вашей стойкости.

В случае же увольнения "по статье" Вы вправе будете его оспорить в суде, срок 1 мес. (ст. 392 ТК РФ).

21.04.2020, 15:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут