Работодатель отменил сокращение, но требует увольнения по соглашению - как это повлияет на мою учётную запись в бирже и пособие?

Вопрос №17265266 из г. Иваново
опубликован 21.04.2020, 17:11
Мой работодатель в апреле объявил что с 6 мая сокращает сотрудников предприятия. За апрель платит минималку в 12500 и отпускные. Прошло две недели. Теперь бухгалтер говорит что нас не будут сокращать, а заставляет нас увольняться по соглашению сторон. Мне кажется у меня будут проблемы с постановкой на учёт на биржу и с получением пособия в максимальном размере?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы не обязаны писать заявление по соглашению сторон. Пусть увольняют по сокращению.

С уважением.

21.04.2020, 17:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Иваново

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских