Изменения в работе компании - отказ от оплаты премии и объявление неожиданного простоя для сотрудников

Вопрос №17265586 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.04.2020, 18:31

Работаю в компании, поставляющей продукты питания в детские сады, школы и училища на административной должности. В конце марта отдел кадров сказал, что мы можем находиться дома и получим полную зп (с премией) за объявленные нерабочие дни. С начала апреля в приказном порядке стали вызывать для выполнения тяжёлой физической работы на складе, говоря, что компания относится к непрерывному производству, и нерабочие дни к нам не относятся (склад продолжает работать, его обычный режим 6 дн/нед круглосуточно, один день выходной). Попросила предоставить основания и подтверждение законности этого. Ответили только, что моей работы сейчас нет, есть только на складе, если я не выйду, это мой выбор. З/п по договору на 40% состоит из оклада, на 60% из премии, выплачиваемой ежемесячно по принципу оклада в зависимости от отработанных дней. Сейчас 30 и 31 марта мне оплатили из расчёта 2/3 оклада, т.е. как простой. Так же хотят оплатить апрель. Никакой информации или приказов от руководства вообще нет. Может ли компания объявить сейчас простой? Обязаны ли они меня уведомить? Если нет, то как мне должны оплатить апрель? Голый оклад или с ежемесячно выплачиваемой премией?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магонов Валерий Александрович

Юрист Новороссийск, стаж 26 лет

4.7 5244 отзывa

Вам обязаны были оплатить сто процентов оклада. Выполнять работу, которая не обусловлена Ваши трудовым договором и должностной инструкцией Вы не обязаны.

21.04.2020, 19:05

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в работе компании - отказ от оплаты премии и объявление неожиданного простоя для сотрудников

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы