Подскажите, пожалуйста, входит ли сейчас больничный лист в отработку и как мне быть?

Вопрос №1726561 из г. Екатеринбург
опубликован 20.05.2012, 16:56
Написала заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на испытательном сроке. На следующий день ушла на больничный. Когда приехала на работу с больничным листом за трудовой книжкой и расчетом, больничный не взяли, трудовую не дали, заявив, то что я не вышла на работу и меня уволят за прогул. Я развернулась и ушла. В этот же день отправила ценное письмо с описью, в котором написала заявление на пересылку трудовой книжки по почте и оплату больничного листа. Данное письмо компания получила, проигнорировала, в ответ пришло письмо без описи с бумажкой, где написано, что им необходимы документы, подтверждающие уважительность причин моего отсутствия на рабочем месте по настоящее время. Это письмо отправлено в тот же день, когда компания получила мое. Трудовую книжку и документы о трудовой деятельности мне не высылают. Подскажите, пожалуйста, входит ли сейчас больничный лист в отработку и как мне быть?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ирина! В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).

Работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

При задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ.

20.05.2012, 16:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь.
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

да входит, обращайтесь в суд

20.05.2012, 16:57

Полное хамство. Обратитесь в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя и в Прокуратуру. с приложением копий всех документов

20.05.2012, 16:59

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских