Работодатель игнорирует заявление на пересылку трудовой книжки - как быть на суде?

Вопрос №1733643 из г. Екатеринбург
опубликован 24.05.2012, 10:56

Написала заявление на увольнение с отработкой в три дня и ушла на больничный лист. Трудовую книжку не отдают Написала заявление на пересылку трудовой книжки по почте, отправив ценным письмом с описью вложения. Работодатель, получив мое письмо, в этот же день отправил ответное письмо с заказным уведомлением о вручении, которое содержало текст: приходите за трудовой книжкой сами и несите документ об уважительности отсутствия на рабочем месте по настоящее время. Данный текст был датирован как исходящий документ, написанный датой ранее. Как мне быть на суде, по сути мое заявление на пересылку документов проигнорировано. Стоит ли прикреплять копию ответа от работодателя к заявлению об уточнении исковых требований и какая дата считается правильной на их нем заявлении? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лемзяков Иван Федорович

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

5.0 140 отзывов

Уважаемая Ирина!

Если на больничном Вы просидели 2 недели, то увольнение является незаконным. Вам обязаны были послать трудовую книжку по почте. Если трудовую книжку Вам не направили, значит Вы вправе требовать компенсацию за время вынужденного прогула. Дата направления Вам письма определяется оттиском почтового штемпеля.

За подробной консультацией Вы можете обратиться в Уральскую палату защиты потребителей, тел. 361-42-66.

24.05.2012, 16:01

Спасибо за ответ.
Иван Федорович, а к Вам можно прийти на консультацию?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма из города Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Ирина, о чем спор, кто истец, каковы требования, на ваш вопрос невозможно ответить, не понятно, что вы хотите доказать вашим письмом и письмом работодателя.

24.05.2012, 11:08

Спросить юриста