Беременная работница осталась без работы - увольнение по причине ликвидации ИП и закрытия АЗС задним числом
опубликован 22.04.2020, 16:08
Добрый день. При увольнении по ликвидации (п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) всем сотрудникам положено выходное пособие в размере среднего заработка. Не оклада, а именно среднего заработка, в состав которого входят все выплаты, предусмотренные у работодателя: премии, надбавки и т.п. Увольнение беременной при ликвидации происходит с таким же выходным пособием.
Если отпуск по беременности и родам (начало больничного) наступает до дня увольнения, то пособие выплачивает работодатель в размере среднего заработка сразу за все дни.
расчет пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период отпуска по беременности и родам, производится исходя из среднего заработка, рассчитанного за 12 месяцев, предшествующих периоду отпуска, в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Постановлением Правительства № 922.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Уволена с работы по желанию и в период декретного отпуска - Что делать в такой ситуации?
Вопрос даты уведомления о сокращении при процедуре сокращения штата в нашей организации
Беременная главный бухгалтер уволится через 2 месяца, но можно ли оттянуть дату?
Где и сколько я смогу получить декретные, если казино закроется?
Вопросы подписания уведомления о сокращении беременной работницей банка
Работодатель по почте с уведомлением прислал уведомление о моем увольнении, я отказалась его подписывать
Как определить дату увольнения при написании заявления на больничном?
Как правильно отреагировать на уведомление о существенном изменении условий труда в связи с реорганизацией школы-интерната?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут