Уволена с работы по желанию и в период декретного отпуска - Что делать в такой ситуации?
опубликован 20.07.2015, 09:24
Бывшая коллега по работе находится на больничном по беременности и родам до 01.09.2015, ребенок родился 21.06.2015, с организации она работала прислали уведомление что её уволили с работы в связи с ликвидацией организации, предложили написать увольнение по собственному желанию и забрать документы, расчет при увольнении. Ей коллеги по работе сказали, что их тоже уволили в порядке перевода в другую организацию, т.е. они без работы не остались.
Что ей делать?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
ни в коем случае не писать заявление по собственному желанию.
Если ее уволили в связи с ликвидацией предприятия, то она вправе оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соцзащите в том же размере, как если бы работала, то есть исходя из ее средней заработной платы за предыдущие два календарных года.
По собственному желанию ей увольняться нельзя.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Арзамас
Похожие вопросы
Права декретной сокращенной сотрудницы при ликвидации организации
Беременная работница осталась без работы - увольнение по причине ликвидации ИП и закрытия АЗС задним числом
Я на больничном-сколько могу болеть, не опасаясь увольнения?
Возможно ли увольнение работника в порядке перевода из организации А. в организацию Б при следующих условиях:
Находясь в отпуске по родам и беременности меня уволили в связи ликвидацией организации, правильно ли это, я осталась без работы.
Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?
Чем отличается увольнение по собственному желанию от увольнения переводом.
Увольнение в связи с ликвидацией предприятия - возможность перевода и последствия отказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут