Как составить договор для сотрудников на испытательный срок без официального трудоустройства?

Вопрос №17271067 из г. Тамбов
опубликован 22.04.2020, 18:24

Я хочу взять сотрудников в магазин на испытательный срок какой договор нам нужно с ними составить чтобы они могли у меня работать без официального трудоустройства.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе, с учётом ваших обстоятельств по делу.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

22.04.2020, 19:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 46 минут

Дышловой Валерий Иванович

Юрист из города Севастополь, стаж 22 годa

4.7 131 отзыв

Не получится, без официального трудоустройства, если соблюдать требования законодательства, не выйдет. Должен заключаться трудовой договор с работниками, такой договор может содержать в себе условия об испытательном сроке. Есть другой вариант, допускаете работников предполагаемых к исполнению трудовых обязанностей, смотрите как они работают, по результатам их работы принимаете решение о дальнейшем сотрудничестве, вв данном случае речь идёт о неофициальном, частичном, трудоустройстве. С одной стороны, поскольку Вы допустите предполагаемых работников к выполнению работы, они считаются принятыми на работу, и у таких лиц возникают соответствующие трудовые права и обязанности. С другой стороны, если о том, что работодатель не заключил с работниками трудового договора, не провёл начальный инструктаж по технике безопасности труда, не выдал средства индивидуальной защиты (при определённых обстоятельствах), и за то станет известно в Государственной инспекции труда, то у работодателя, как правило, возникают сложности.

22.04.2020, 20:10

Спросить юриста