Какие сроки для предоставления документов и заявления о выплате выходного пособия после сокращения численности штатов и задержки Центра занятости

Вопрос №17272895 из г. Владивосток
опубликован 23.04.2020, 07:38

В какие сроки нужно предоставить документы бывшему работодателю и заявление на выплату выходного пособия за 3 месяц после сокращения численности штатов? Центр занятости задерживает с выдачей справки.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булатова Римма Маулитдиновна

Юрист Челябинск

4.6 230 отзывов

В законе нет конкретных сроков для подачи такой справки работодателю.

Выплата среднемесячного заработка производится по прежнему месту работы в установленные у работодателя дни выдачи зарплаты.

Для получения выплаты за третий месяц должны быть соблюдены формальные условия (ч. 2 ст. 178 ТК РФ; Определение Конституционного Суда РФ от 29.11.2012 N 2214-О; Определение Верховного Суда РФ от 17.07.2017 N 69-КГ 17-10):

1)работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган занятости населения;

2)работник не был трудоустроен органом занятости населения в течение третьего месяца после увольнения;

3)для обращения к работодателю за получением выплаты за третий месяц работник должен получить для предъявления работодателю от органа службы занятости решение на право получения данной выплаты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие сроки для предоставления документов и заявления о выплате выходного пособия после сокращения численности штатов и задержки Центра занятости

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы