Руководство предприятия ограничивает материальную помощь к отпуску только для членов профсоюза - нарушение законодательства?

Вопрос №1727813 из г. Коломна
опубликован 28.05.2012, 21:36

Руководство предприятия приняло решение о выплате из прибыли предприятия материальной помощи к ежегодному отпуску Но материальная помощь будет оказана только членам профсоюза, другим работникам будет отказано в матпомощи. Законны ли действия администрации, если нет, то на какие правовые акты можно сослаться.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31884 отзывa

Ладно , сжалюсь над вами., студентом.

Решение противоречит и нарушает ст. 3 ТК РФ.

28.05.2012, 22:42

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Главный законодательный акт - это то, что согласно Уставу учебного заведения студенты обязуются САМОСТОЯТЕЛЬНО выполнять учебные задания.

За ХАЛЯВУ грозит отчисление.

28.05.2012, 21:40

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31884 отзывa

Другого закона, кроме ТК РФ, по вашему вопросу нет.Учите и учитесь. Удачи.

28.05.2012, 21:51

Спросить юриста

Серебрякова Наира Геворковна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.7 6490 отзывов

Трудовой кодекс РФ-вот на что нужно ссылаться. Законы Ваше руководство не принимает, не обладает такими правомочиями. Решения, противоречащие действующему кодексу, являются противозаконными.

28.05.2012, 22:26

Спросить юриста