Руководство предприятия решает о выплате материальной помощи работникам

Вопрос №214802 из г. Москва
опубликован 30.01.2005, 09:46
У предприятия по результатам работы за год появилась возможность произвести дополнительную денежную выплату своим работникам. Руководством принято решение о выплате материальной помощи всем работникам в связи инфляцией, повышением уровня жизни и т.п. Необходимо ли в связи с этим принимать положение о выплате материальной помощи (приложение к коллективному договору) или достаточно издать приказ о выплате по предприятию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если эти выплаты не периодические, то лучше как раз издать приказ о выплате дополнительной премии.

31.01.2005, 10:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских