Время работы в рабочие дни с 7 до 16 час (8.2 часа работы) с перерывом на обед с 11 до 11.
Вопрос №17279932
из г. Казань
опубликован 24.04.2020, 14:45
опубликован 24.04.2020, 14:45
На предприятии установлен суммированный учёт рабочего времени, учётный период равен году. Установлен дневной скользящий график работы. Время работы в рабочие дни с 7 до 16 час (8.2 часа работы) с перерывом на обед с 11 до 11. 48. Время работы в выходные и праздничные дни с 7 до 15 час (7,2 часа работы) с перерывом на обед с 11 до 11,48. По году по одной бригаде получается недоработка 5.8 часа. По этому графику работы и по производственному календарю на 2020 год 246 рабочих дней. Если поставить доработку 5.8 часа в график работы (чтобы довести часы до нормы 1961 часа), то получается в графике работы 247 рабочих дней. Как правильно? Работник же должен доработать до нормы.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 608
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 941
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 060
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
608
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность включения 20 рабочих дней в график работы и ущемление выходных дней
Возможно ли превышение рабочих часов в графике сменности по сравнению с месячной нормой и оплата труда
Может ли работодатель лишить работника выходного дня при установлении ненормированного рабочего дня?
Оплата праздничных дней при установлении графика работы на предприятии
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Возможное заглавие для данного текста:\nМожет ли работодатель сократить количество выходных дней и требовать отработки
Правомерность установления рабочего графика с выходными днями по скользящему графику и оплата труда за отработанные
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут