Работа удаленно - что делать, если предлагают уволиться по собственному желанию без предупреждения за два месяца?

Вопрос №17280852 из г. Кемерово
опубликован 24.04.2020, 17:53

Я работаю удаленно договор, официальный бессрочный (работа не сезонная). Мне предложили уволиться по собственному желанию, мотивируя тем, что нет работы и экономически не выгодно содержать мою должность (руководитель направления коррекции) в данный момент иметь в штате и соответственно оплачивать. Заявление об увольнении по собственному желанию предложили написать сегодня (24.04.2020) с датой увольнения от 30 апреля 2020. Так как с моей стороны нарушения трудового договора и ПВТР и пр. не было, считаю данное требование не законным, потому что должны предупредить за два месяца. Увольняться я не хочу по собственному желанию. Как поступить в данной ситуации не ущемляя себя в своих правах и финансовой благополучии (возможна ли в этом случае ссылка руководства на форс-мажор, если да, то как быть)?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Уткина Светлана Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 37 лет

4.6 4029 отзывов

Наталья, работодатель должен либо сократить вашу должность с сохранением всех гарантий по ТК РФ либо уволить вас по соглашению сторон, т.е предложивать вам условия увольнения, с которыми вы можете согласиться, в том числе выплату компенсации.

24.04.2020, 17:57

Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Руководство ответило, что сокращать сейчас нельзя, поэтому этот вариант они использовать не будут. Других вариантов мне не предлагается, только увольнение по собственному желанию. Как поступить?

25.04.2020, 12:23

Спросить юриста

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

Не пишите заявления на увольнение по собственному желанию, уволить без этого заявления они Вас не смогут. Если будут понуждать к увольнению, собирайте доказательства, например записывайте разговоры с руководителем, для дальнейшей защиты своих трудовых прав в трудовой инспекции или в суде.

25.04.2020, 12:39

Спросить юриста