Сегодня мне было указано, что моя работа не устраивает руководство, договор расторгается и завтра мне выплатят расчет.
опубликован 27.08.2012, 23:16
01.08.2012 года, после окончания университета, я была принята на работу в туристическую фирму. Когда я затребовала у руководства свой экземпляр заключенного трудового договора, мне предложили на месяц испытательного срока подписать договор подряда. Я соргласилась. В договоре указано, что объем работ оговорен в приложении к договору. Приложение подписано не было. Я работала согласно распорядка организации и выполняла распоряжения руководителя по разработке документации. Сегодня мне было указано, что моя работа не устраивает руководство, договор расторгается и завтра мне выплатят расчет. На мой вопрос о сумме заработка мне ничего не сказали. Как мне вести себя в данной ситуации, какие документы затребовать, потому что, судя по поведению руководства, меня хотят оставить без зарплаты (заплатить мизер) ?
В связи с тем что вы не согласовали существенные условия договора (объем, стоимость) договор считается незаключенным. Доказать объем выполненных работ и главное их расценить будет очень сложно.
Можно пойти по другому пути. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Правомерность использования документа в качестве приложения к договору в отсутствие указания номера и даты договора
Вопрос о принятии приложения к договору после его истечения срока действия
Недействительность трудового договора и нарушение прав преподавателя колледжа
Проблемы с подписанием договора и акта приема работ - что делать?
Возникла проблема с выполнением фасадных работ по договору подряда - заказчик требует закрывать акты по фактическим объемам
Проблема вы том, что договор уже подписан и переподписывать (или делать д/с) займет много времени.
Заказчик пытается получить неустойку, превышающую сумму договора
Нужно ли продлевать договор подряда после истечения срока окончания работ и неисполнения объемов в полном объеме?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут