Куда обратиться, что лучше сделать в такой ситуации, и вообще они вправе так поступать?
Вопрос №172811
из г. Долгопрудный
опубликован 22.07.2004, 14:03
опубликован 22.07.2004, 14:03
Я написал заявлние о приеме на работу. Ген. директор написал на нем резолюцию "ЗА. с такого то числа. С окладом согласно штатного расписания" Я месяц ходил на работу. Через месяц прихожу за зарплатой, а мне говорят: вы знаете мы не оформили еще вас приказом о приеме на работу. Так что извините - деньги не начисляли. Копия моего заявление у меня есть. Куда обратиться, что лучше сделать в такой ситуации, и вообще они вправе так поступать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей.
Конечно, руководство не вправе так поступать. В соответствии со ст. 67 ТК РФ "при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе". Причем, в договоре обязательно указание размера должностного оклада. Опять же, оформление приказа о приеме на работу - обязанность работодателя (объявляется работнику под расписку в течение трех дней со дня подписания трудового договора - ст. 68 ТК РФ). Отсутствие приказа о приеме на работу - не Ваша проблема.
Если не удастся уладить ситуацию путем переговоров с руководством организации, его действия свободно обжалуете в судебном порядке.
С уважением,
22.07.2004, 16:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 653
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Долгопрудный
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Иначе говоря, надо ли директору, указавшему в заявлении неправильную дату, писать новое заявление, с указанием положенной даты?
Хочу описать и узнать как мне нужно действовать, в сложившийся ситуации, при моем увольнении.
Вопрос: имеет ли преимущественное право приема на работу работник автошколы?
Неправомерность дисциплинарного взыскания подписанного представителем вместо директора по персоналу
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Ответственность начальника за незаконное устройство \'мертвой души\' - куда обратиться и что делать?
Происки бухгалтерии - медицинские расходы работника не возмещены
Отпуск по семейным обстоятельствам - препятствия и правовые аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут