Как уволиться без отработки, если работодатель не идет навстречу?
Вопрос №17282081
из г. Краснодар
опубликован 24.04.2020, 23:28
опубликован 24.04.2020, 23:28
Написал заявление на увольнение. Работодатель не идёт навстречу-заставляет отрабатывать. Как можно уволиться без отработки? Сейчас нерабочие дни и меня выводят на работу без моего согласия. Подписывал согласие с 27.03-14.04.по приказу. Сейчас приказ дополнили до 30.04.с 13 го, но прислали дополнение 23.04.без дополнения о моём согласии. Могу я как-то повлиять на работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Станислав!
В ст. 80 Трудового кодекса РФ прямо предусмотрено несколько случаев, когда можно уволиться без отработки.
1) По догвооренности с работодателем. При согласии обеих сторон можно прекратить трудовые отношения раньше. ТК РФ позволяет поступить так без каких-либо последствий.
2) Если у сотрудника отсутствует возможность и продолжать работать. Причины могут быть разными. В ТК РФ содержится их открытый список, а в качестве примера указываются только 2: поступление в учебное заведение и выход на заслуженный отдых при достижении пенсионного возраста. Еще одной причиной может быть переезд супруга по служебным обстоятельствам (постановление пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2).
3) Если работодатель нарушает нормы трудового законодательства (включая предусмотренные внутренними нормативными актами).
4) Если перед увольнением уйти в отпуск или на больничный. Если отпуск длится более 2 недель, то датой увольнения будет последний день отпуска. А если сотрудник болеет дольше этого периода, то на 14-й день его обязаны уволить.
25.04.2020, 00:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как написать дополнение к исковому заявлению о несогласии с записью в трудовой книжке и прошу уволить работодателя по моей воле
Требование теста на коронавирус - правомерность работодателя и ответственность работника
Возможно ли для работодателя вносить изменения в трудовой кодекс РФ для увеличения своей гибкости в переводе и
Хочу уволиться без отработки, но работодатель требует две недели предупреждения - правомерно ли это?
С 01.10.09 мы все подписывали свое согласие с новым штатным расписанием (моей должности там уже не было).
Отсутствие подписи работника под приказом об увольнении - ответственность работодателя и его обязательность
Законность требования работодателя на отработку 2 недель при увольнении по собственному желанию и возможность уволиться
Зачислена на работу и уже увольняюсь через 3 дня - Что делать?
Как уволиться без отработки срока и избежать последствий - советы и возможные риски
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут