Исполнительный директор в подразделении ИП
опубликован 26.04.2020, 20:44
Как оформить - обыкновенно заключить трудовой договор и принять на работу к ИП человека на должность исполнительного директора (трудовой договор должен соответствовать ст. 57 ТК РФ).
Далее выдать работнику доверенность от ИП на право подписания договоров, актов, иных документов, право совершать необходимые действия и тд. от имени индивидуального предпринимателя, доверенность заверяется нотариально (предпочтительнее).
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Федеральный закон о персональных данных. № 152-ФЗ (от 24.06.2025)
У ИП не может быть исполнительного директора.
Ибо это физ лицо
Он только довернность может выдать (ст. 185 ГК РФ).
Не занимайтесь глупостями и выдумками за 99 рублей.
Виктор Алексеевич! 9111.ru здесь платные юридические услуги, обращайтесь, поможем по минимуму. С уважением Адвокат Владимир Александрович.
Здравствуйте Виктор Алексеевич
Как ИП для оформления лица директором: издаете приказ, заключаете договор согласно ст.57 ТК, составляете к трудовому договору должностную инструкцию.
Здравствуйте, Виктор Алексеевич, между ИП и сотрудником заключается трудовой договор, согласно ст.ст. 56;57 ТК РФ, кроме договора следует оформить от имени ИП доверенность, на основании ст.ст.185;185.1 ГК РФ на передачу исполнительному директору необходимых полномочий. Удачи Вам в решении вопроса.
У ИП могут быть наемные работники.
Могут быт территориально обособленные участки, цеха, отделы и т.д.
Руководить ими могут начальники.
Называть их "директорами" нецелесообразно, поскольку за этим термином в языке закрепилось устойчивое лексическое значение, обозначающее единоличный исполнительный орган юридического лица.
Кадровые документы-приказ о приеме на работу по форме Т-1, личная карточка по типовой унифицированной форме Т-2 (Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"),
трудовой договор с субъектами малого предпринимательства по форме, утверждённой Постановлением Правительства РФ от 27 августа 2016 г. N 858,
согласие на обработку персональных данных в соответствии с ч. 1 статьи 9 закона № 152-ФЗ от 27.07.2006 г.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Совпадение должностей и доверенности - правовая корректность и рекомендации по действиям
Как правильно подать заявление о изменении Устава в связи с изменением должности руководителя
Процедура оформления права подписи кадровых документов для исполнительного директора в организации ОАО
Вопросы законности требования родителей и решения директора по смене классного руководителя - анализ правовых аспектов
Генеральному директору продлен срок работы на второй срок
Как правильно и какие документы нужны для оформления зам.
Книжек, а стаьные кадровые вопросы оставить на Ген директоре?
Оформление кадровых документов генерального директора при реорганизации ЗАО в ООО - роль и преобразование Ген. дир.
Какой документ руководитель может использовать для возложения на работника подписание кадровых документов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут