Правомерность подписи исполнительного директора в отсутствие генерального директора и необходимость законодательного документа для легитимности подписанных документов

Вопрос №6459112 из г. Новороссийск
опубликован 01.04.2015, 10:44

Как поступить в следующей ситуации: Генеральный директор и Исполнительный директор по уставу имеют одинаковые права, за исключением финансовых документов. В декабре был уволен генеральный директор, только в феврале избран новый. В этот период (три месяца) все документы, договоры подписывал исполнительный директор (кадровые, финансовые, производственные и т.д.). Правомерно ли это? Особенно волнует вопрос по кадровым документам (штатное расписание, трудовые договоры, прием-увольнение сотрудников) Или все же должен был быть избран и.о. генерального директора на этот промежуток времени? Какой документ необходимо издать (теперь уже задним числом), чтобы узаконить подпись на документах исполнительного директора?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маклакова Елена Николаевна

Адвокат Новороссийск, стаж 27 лет

4.9 181 отзыв

Все полномочия исполнительных органов определяются в учредительных документах, а именно, в Уставе.. Там определено какие органы и какой компетенцией обладают..Вопросы, касающиеся составления документов и приказов, подтверждающих правильность передачи прав и обязанностей, решаются, как правило, путём непосредственной консультации с адвокатом, так как весьма индивидуальны и касаются соблюдения как законодательных актов, так и внутрикорпоративных норм.. Тел +7 9054060261

01.04.2015, 22:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация