За сколько дней я должна написать заявление и что указать, какую причину?
опубликован 21.05.2012, 21:54
ТК РФ - Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сроки и причины заявления работающих инвалидов без сохранения заработной платы перед отпуском
Влияют ли невыплачиваемые дни на кол-во отпускных дней при работе на крайнем севере вахтовым методом?
Прораб на крайнем севере не получил одобрение на отпуск по семейным обстоятельствам
Отказ работодателя в предоставлении отпуска без содержания - правовые аспекты и возможности работника
Права работника на отпуск - можно ли отказать в 4 днях без сохранения заработной платы при проведении отпуска на Крайнем Севере?
Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту отдыха и обратно при работе в доме интернате
За сколько дней необходимо написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на один день?
Необходимо ли указывать причину при оформлении приказа об отпуске без сохранения заработной платы?\n3.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут