Как сохранить рабочие места и бороться с новыми требованиями руководства - опыт сотрудника компании.
опубликован 27.04.2020, 11:17
Ольга, если вы работаете официально, данные правоотношения регулируются ТК РФ
Стоит ли бороться - ВЫ должны сами для себя решить.
У Вас должен быть трудовой договор и должностная инструкция, где прописана ваша должность и выполняемые обязанности.
Вы можете обратиться к руководителю с заявлением, что будете выполнять работу, только в соответствие должностной инструкцией, под подпись, если откажется подписывать, может зарегистрировать, как входящий документ в организацию. Далее обжаловать в трудовую инспекцию и прокуратура.
Делайте выводы.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Переход из компании в компанию - влияние на оформление декретного отпуска и получение справки о доходах
Получено извещение о задолжности по электроэнергии и угроза отключения - как разрешить ситуацию?
Проблемы с должностью после декрета - компания изменила свой статус и заняли мою должность другие сотрудники
Разоблачение обмана - доставка жидкой резины для покраски авто обошлась дороже, чем обещали
Создание Отдела новых технологий и качества и введение новых должностей
Исполнение дополнительных функций после перевода в новую компанию по договору аутстаффинга
Изменения в моей работе после создания нового отдела - нужна помощь и разъяснения
Нужна помощь юристов - отказ от должности И.О. руководителя и передача в другой отдел
Неоплаченные 13% НДФЛ за 2017-2018 годы - как доказать и требовать компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут