Исполнение дополнительных функций после перевода в новую компанию по договору аутстаффинга
Вопрос №2139379
из г. Лангепас
опубликован 20.01.2013, 16:45
опубликован 20.01.2013, 16:45
В прошлом году работал в одной компании, на должности инженера в отделе, выполняющем услуги по обслуживанию вычислительной техники. В конце года по договору аутстаффинга отдел был передан в другую компанию. В первой компании выполнял дополнительные функции, не относящиеся к обязанностям инженера отдела, в котором работал, и которые были оформлены приказом в этой компании. Обязан ли я исполнять эти дополнительные функции в компании, в которую меня перевели согласно договора аутстаффинга? Ведь приказ первой компании теоретически не распространяется на сотрудников другой компании, тем более, что должностные обязанности, положение об отделе и прочие документы были вновь разработаны для компании, в которую были переданы сотрудники нашего отдела, а в должностных обязанностях про дополнительные функции ничего не написано, аналогичного приказа в новой компании не существует.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
А зачем заморачиваетесь - имеется трудовой договор, там все указано.
20.01.2013, 17:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 521
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Лангепас
Похожие вопросы
Требование равной оплаты за выполняемые обязанности в другой должности без штатного положения
Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?
Но есть разногласия в выполнении должностных обязанностей, то есть кто-то работает, кто-то нет.
Какие риски мы можем понести, если откажемся от подписи документа?
Изменения в моей работе после создания нового отдела - нужна помощь и разъяснения
Организация решает судьбу сотрудников после передачи отдела в другую компанию
Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2.
Вопрос: 1. Надо ли издавать приказы и делать запись в труд.
Нарушение плана работы и неисполнение должностных обязанностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут