Налоги, которые должен заплатить работодатель при приеме работника по договору-подряда

Вопрос №1729192 из г. Москва
опубликован 22.05.2012, 00:19

Скажите пожалуйста, а какие налоги дожен заплатить работодатель за своего работника, если он его принял на работу по договору-подряда?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Емельянов Аркадий Вадимович

Юрист Москва, стаж 15 лет

5.0 1189 отзывов

На работу по договору подряда не принимают. Это гражданско-правовые отношения. Подрядчик не работник. Налоги платятся организацией, как и за работника - НДФЛ, а также уплачиваются страховые взносы - ПФ РФ и ФОМС РФ. ФСС РФ взносы не уплачиваются.

22.05.2012, 10:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Похожие темы:
Работа по договору
Договоры подряда
Договор подряда

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калькулятор онлайн Компенсация за задержку зарплаты Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки. Рассчитать компенсацию Все калькуляторы →

Взыскание заработной платы 645 Консультации по трудовому законодательству 643 Составление претензий в трудовую инспекцию 638 Составление должностных инструкций 631 Взыскание невыплаченной заработной платы 631 Оспаривание незаконного увольнения 628 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 628 Судебное представительство 627 Помощь в восстановлении на работе 615 Обжалование дисциплинарного взыскания 609 Оспаривание записей в трудовой книжке 599 Взыскание компенсаций больничного 598

Налоги, которые должен заплатить работодатель при приеме работника по договору-подряда

Юридические услуги в Москве

Похожие вопросы

Как принять работника, г. Череповец

Налоги и взносы при работе по гражданско-правовому договору - отличие от трудового договора

Скажите пожалуйста! Какие налоги нужно заплатить работодателю за работника по договору подряда, либо договору оказания услуг?

Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

Обязателен ли приказ на увольнение при работе по Договору подряда, если сроки работы указаны в документе?

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.

Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.

Вопрос о налогах при временной работе по гражданско-правовому договору