Налоги и взносы при работе по гражданско-правовому договору - отличие от трудового договора
Вопрос №1541912
из г. Электросталь
опубликован 29.01.2012, 21:03
опубликован 29.01.2012, 21:03
Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работник не ИП, то НДФЛ, взносы в ПФ РФ и медицинское страхование. В Фонд социального взносы не уплачиваются. Вы налоговый агент по НК РФ. Принять на работу такого работника нельзя, а именно он будет работать по договору. Но учтите, есть риск признания такого договора трудовым. Его надо правильно составлять с учетом судебной практики и требованиями налоговых органов.
29.01.2012, 21:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 799
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Электросталь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
Возможно ли заключить гражданско-правовой договор при действующем трудовом договоре на полной ставке?
Вопросы о сроке, оплате и акте приема-сдачи услуг в гражданско-правовом договоре
Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора?
Трудовой и страховой стаж при работе по договору гражданско-правового характера - отчетности и выплаты
Работодатель оформил прием на работу через гражданско-правовой договор - что это означает и каковы последствия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут