Как правильно оформить заявление при реорганизации предприятия и получить компенсацию?
опубликован 28.10.2019, 21:03
При реорганизации предприятия администрация предлагает работникам написать заявление на увольнение по собственному желанию, после написать заявление на прием на работу. Скажите, это правильно? Или нужно писать заявление на увольнение в связи с реорганизацией? И тут же заявление о приеме на работу. Увольнять на самом деле никто никого не собирается. Вопрос в том, как правильно написать заявления? И еще: при этом не положена компенсация? Ответьте, пожалуйста, своими словами, а не выдержками из законодательства.
Нет, это не правильно. Т.к. они должны вас уволить по ликвидации с выплатной выходного пособия, как минимум за 2 месяца. Они хотят сэкономить на пособии, поэтому и предлагают такой вариант.
Не нужно писать заявление по собственному. Пусть все делают по закону. Правда, нет гарантии, что потом примут вас на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.
Вопросы о письме заявления при реорганизации и изменении названия должности
И как это увольнение отразится на ближайшую пенсию?
Рабочая группа призывает сотрудников написать заявления об увольнении и приеме на работу с измененными должностными лицами
Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при реорганизации предприятия
Вопрос Имеем ли мы право отказатся от заявления об увольнении и требовать заявления о переводе?
Как правильно поступить в случае банкротства ОАО и желании устроиться в ООО Управляющую компанию?
Массовое увольнение по собственному желанию - являются ли такие действия предприятия законными?
На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут