Работодатель требует написать заявление на неиспользованный отпуск, но при этом отказывается выплатить компенсацию

Вопрос №17309406 из г. Омск
опубликован 01.05.2020, 15:31

Работаю на телеканале уже 7 лет, в первые два года мы вообще не ходили в отпуск и у меня накопилось 66 дней не использованного отпуска и компенсацию я за эти дни я не получал. Теперь работодатель заставляет написать заявление на весь отпуск (66) дней с наложением отпуска по графику за этот год (28 дней +7 за ненормированный день), если я не напишу заявление то требуют увольняться по собственному желанию, а выплатить компенсацию отказываются. Но при этом руководство хочет чтобы я после написания заявления на отпуск получил отпускные и при этом продолжал работать бесплатно эти 66 дней. Нарушение прав работника во всем, что мне делать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колесниченко Андрей Игоревич

Юрист Севастополь

4.7 1853 отзывa

Вы имеете право подать на работодателя в суд и решать трудовой спор в судебном порядке. Это самый верный способ, так как комиссия по трудовым спорам включает представителей работодателя и шансов на урегулирования спора меньше. А решения инспекции по труду и вовсе не обязательны к исполнению, так как она не является органом, разрешающим трудовые споры.

Можете дополнительно обратиться в прокуратуру.

01.05.2020, 15:36

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62931 отзыв

Вы не обязаны писать заявление, а тем более работать в дни отпуска. Судя по всему уже пошел серьезный конфликт с работодателем. Поэтому терять уже нечего. Советую написать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.

С уважением.

01.05.2020, 15:34

Спасибо

Спросить юриста