Правомерны ли действия руководителя при ликвидации ИП и как защитить свои права на отпускную компенсацию?
опубликован 31.01.2020, 01:51
Такая ситуация я работник, работаю по трудовому договору. Скоро будет ликвидация ип. В этом году в отпуск я не ходила и соответственно компенсация за отпуск в этом году не было. Руководитель говорит, что б мы писали заявление по собственному желанию и нам не надо писать заявление на отпуск, т к мы получим компенсацию хорошую при увольнении и что эта компенсация будет больше, чем отпускные. Скажите пожалуйста. Правомерно действия руководителя? И на что я имею права при ликвидация ип или я напишу заявление по собственному желанию (чего и хочет руководитель)?
Действий руководителя - нет, в описанном случае. Компенсация за отпуск - будет больше просто потому, что больше к тому моменту отработаете (в общем случае отпускные и компенсация за дни до увольнения - будет равна той, о которой говорит руководитель). Но это все - и при любом увольнении, в том числе и по ликвидации ИП (прекращении деятельности ИП). Смотрите, что предусмотрено при увольнении по такому основанию, в ст. 178 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Сейчас мне подписали заявление на увольнение, а про компенсацию и слышать не хочет.
Положена ли компенсация при увольнении, если отпуск не был использован, и как поступить, если директор отказывается ее выплатить?
Обязан ли прошлый руководитель предоставить данные нового руководителя при ликвидации фирмы
Необходимость отработки полученных отпускных после написания заявления об увольнении по собственному желанию
Кто прав в вопросе начисления отпускных при ликвидации фирмы и написании заявления на отпуск без содержания?
Действия бывшего руководителя при не перечисленной компенсации за отпуск
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Каковы правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Ведь её сокращают, а при сокращении не пишется заявление по собственному желанию и выплачивается компенсация в размере 2 окладов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут