Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна Николаевна Тюкпеева

Задано вопросов 49, из них VIP - 0

Абакан, 01.05.2020, 18:02

Право на полную оплату за апрель по совместительству - разъяснение для воспитателей в подготовительной группе

Вопрос №17309881 из г. Абакан
опубликован 01.05.2020, 18:02

Я работала воспитателем в течении 9 месяцев воспитателем в подготовительной группе по совместительству на время декретного отпуска. Если бы не объявили нерабочие дни, я бы продолжала работу в прежнем режиме. За апрель месяц мне оплатили только мои 0.5 ставки по основному месту работы. Имею ли я право на полную оплату за апрель месяц. Нашла в системе образования. Но не поняла. "можно ли отменить совмещение в нерабочие дни и снять доплаты за него Нет, нельзя. В рабочее время работодатель может отменить дополнительную работу в режиме совмещения должностей (профессий). Для этого надо уведомить работника за три рабочих дня и издать приказ (ч. 4 ст. 60.2 ТК). Период с 30 марта до 8 мая – нерабочий с сохранением заработной платы (указы Президента от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, от 28.04.2020 № 294). В нерабочий период отменить дополнительную работу и снять за нее доплату нельзя. «Как предоставить и оплатить нерабочие дни по Указу Президента». Е. А. Коломина © Материал из Справочной системы «Образование». Подробнее: https://mini.1obraz.ru/#/document/16/65700/bssPhr57/?of=copy-6e98cb4bdc

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68233 отзыва

Вы спутали совместительство - иной трудовой договор дополнительный к Вашему, и совмещение - дополнительная работа в рамках одного трудового договора. Но в любом случае, если не уволены - оплата по совместительству быть должна.

02.05.2020, 08:12

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 25 лет

4.5 24341 отзыв

Ваш вопрос решается в судебном порядке без проблем. Любой юрист на месте поможет.

02.05.2020, 15:53

Спросить юриста

Татьяна Николаевна Тюкпеева

Автор вопроса

0 отзывов

Мне производили оплату каждый месяц по приказу. В котором было написано: "за такую-то на время декретного отпуска". Именно, это меня смущает. Если бы был приказ один на весь период декретного отпуска было бы проще, а так все непонятно. Если бы не объявили "нерабочие дни", то я бы работала и получила за работу. А теперь не знаю идти требовать свою зарплату или нет. И правильно ли поступил наш руководитель, что не назначил меня на весь период декретного отпуска сотрудника. И как это исправить. Благодарю!

02.05.2020, 14:06

Спросить юриста

Семенов Борис Александрович

Юрист из города Уфа, стаж 20 лет

4.8 3766 отзывов

Здравствуйте) Нужно смотреть Ваш трудовой договор. Как именно он был составлен и на какой срок.

02.05.2020, 14:19

Спросить юриста

Татьяна Николаевна Тюкпеева

Автор вопроса

0 отзывов

Трудовой договор только на старшего воспитателя, на 0.5 ставки. Работа воспитателем на 1.0 ставку каждый месяц по приказу, в течении 9 месяцев. С июля по март месяц. Доп. договора на работу воспитателя нет. заведующая говорит надо было сделать, тогда ты бы получила доплату, а так не будет доплаты. Получается на карантине я получила только свои 0.5. Обидно просто.

02.05.2020, 15:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на полную оплату за апрель по совместительству - разъяснение для воспитателей в подготовительной группе

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы