Право на полную оплату за апрель по совместительству - разъяснение для воспитателей в подготовительной группе

Question

Я работала воспитателем в течении 9 месяцев воспитателем в подготовительной группе по совместительству на время декретного отпуска. Если бы не объявили нерабочие дни, я бы продолжала работу в прежнем режиме. За апрель месяц мне оплатили только мои 0.5 ставки по основному месту работы. Имею ли я право на полную оплату за апрель месяц. Нашла в системе образования. Но не поняла.

"можно ли отменить совмещение в нерабочие дни и снять доплаты за него

Нет, нельзя.

В рабочее время работодатель может отменить дополнительную работу в режиме совмещения должностей (профессий). Для этого надо уведомить работника за три рабочих дня и издать приказ (ч. 4 ст. 60.2 ТК). Период с 30 марта до 8 мая – нерабочий с сохранением заработной платы (указы Президента от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, от 28.04.2020 № 294). В нерабочий период отменить дополнительную работу и снять за нее доплату нельзя.



«Как предоставить и оплатить нерабочие дни по Указу Президента». Е. А. Коломина
© Материал из Справочной системы «Образование».
Подробнее: https://mini.1obraz.ru/#/document/16/65700/bssPhr57/?of=copy-6e98cb4bdc

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

Вы спутали совместительство - иной трудовой договор дополнительный к Вашему, и совмещение - дополнительная работа в рамках одного трудового договора. Но в любом случае, если не уволены - оплата по совместительству быть должна.

Максимович Сергей Леонидович · Answer

Ваш вопрос решается в судебном порядке без проблем. Любой юрист на месте поможет.

Татьяна Николаевна Тюкпеева · Answer

Мне производили оплату каждый месяц по приказу. В котором было написано: "за такую-то на время декретного отпуска". Именно, это меня смущает. Если бы был приказ один на весь период декретного отпуска было бы проще, а так все непонятно. Если бы не объявили "нерабочие дни", то я бы работала и получила за работу. А теперь не знаю идти требовать свою зарплату или нет. И правильно ли поступил наш руководитель, что не назначил меня на весь период декретного отпуска сотрудника. И как это исправить. Благодарю!

Татьяна Николаевна Тюкпеева · Answer

Трудовой договор только на старшего воспитателя, на 0.5 ставки. Работа воспитателем на 1.0 ставку каждый месяц по приказу, в течении 9 месяцев. С июля по март месяц. Доп. договора на работу воспитателя нет. заведующая говорит надо было сделать, тогда ты бы получила доплату, а так не будет доплаты. Получается на карантине я получила только свои 0.5. Обидно просто.

Право на полную оплату за апрель по совместительству - разъяснение для воспитателей в подготовительной группе

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы

Оплата нерабочих дней на СТО во время карантина - можно ли просить работодателя оплатить по Указу № 239?

Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты

Президент установил нерабочие дни в мае 2021 года - все, что нужно знать о новом Указе

Будут ли сотрудники, работавшие в период режима нерабочих дней, получать доплату за выход на работу в пандемию?

Вопросы оформления и оплаты должностей в бюджетной организации с работником, выполняющим совмещение

Особенности системы оплаты кухонных работников в детском саду и возможные проблемы с начислением доплаты за совмещение

Работодатель должен издать приказ о работе в нерабочие дни по Указу президента - требуется согласие сотрудников?

Доплаты за совмещение должностей не учтены при оплате работы в праздничные дни - возможно нарушение прав администрацией?

Может ли работодатель отменить дейтвие данной статьи и не платить доплату?

Непонятки с совмещением профессий военного гражданского персонала - опыт и новые правовые вопросы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59