Нарушения законодательства работодателем по поводу выходных дней фельдшера в деревне.

Вопрос №17310954 из г. Благовещенск
опубликован 02.05.2020, 06:47

Работаю фельдшеров в деревне, на выходные уезжаю в город. Меня принуждают работать на выходных без добавление зарплаты за дежурства. Скажите пожалуйста, какие законы нарушает работодатель?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13473 отзывa

В Вашей ситуации усматривается нарушение ст. 153 ТК РФ - работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Кроме того, привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 113 ТК РФ). Есть исключение для этого - для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Но для привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни должно быть письменное распоряжение работодателя. Без соответствующего распоряжения привлечение к работе будет незаконным.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения законодательства работодателем по поводу выходных дней фельдшера в деревне.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы