Больничный при увольнении - кто и как оплачивает, какие документы нужны при онкологии?
опубликован 03.05.2020, 12:39
Уважаемый Дмитрий Валерьевич!
Во-первых, уволить Вас работодатель в этом случае обязан по собственному вашему желанию с учетом положений статей 80, 84.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
Во-вторых, никаких "больничных" и "больничных листов" у нас в России не существует.
При временной нетрудоспособности в соответствии с «Порядком выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29.6.2011 № 624 н, при обращении гражданина в медучреждение ему выдается листок нетрудоспособности, который может быть в электронном виде или на бумагоносителе.
В данном случае Вам ваш работодатель обязан будет выплатить пособие по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности согласно положений Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с которым Вы можете сами внимательно ознакомиться.
Здоровья Вам.
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Дмитрий Валерьевич, больничный лист вам должен оплатить бывший работодатель в полном объеме, это предусмотрено законом. Буду благодарна за отзыв.
Больничный оплатит бывший работодатель (30 дн. после увольнения), Вас должны уволить согласно Вашему заявлению и сделать полный расчет, который можете получить при сдаче больничного листа либо по доверенности может придти третье лицо.
У Вас есть право отозвать (письменно, телеграммой) заявление об увольнении.
А работадатель первые 30 дней оплачивает, а дальше платит ФСС? Больничный будет 3-4 месяца.
Регламент закона, о 30 днях в случаи если лицо, у которого заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, т.е. Вы имеете право на оплату больничного листка нетрудоспособности если заболевание наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.
На момент начала заболевания (открытия больничного листа, я ещё был сотрудником организации) сейчас уже получен расчет, но без больничного. Как дальше после 30 дней, как оплачивается, кем оплачивается, какие и кому документы надо представлять. Больничный будет 90-120 дней. Первые 30 дней работадатель, а дальше?
Добрый день!
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель, остальные средства выплачиваются за счет ФСС.
Предъявлять листки нетрудоспособности нужно бывшему работодателю, он их передает в ФСС, и уже ФСС оплачивает Вам пособие по временной нетрудоспособности.
То есть по истечению 30 дней
, Больничный лист продолжаю предъявлять бывшему работадателю? А больничный оплачивается и дальше после 30 дней? Правильно?
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Влияет ли больничный на дату увольнения по собственному желанию?
Вопросы о переносе срока увольнения и оплате больничного листа при заболевании после подписания заявления на увольнение
Вопросы о трудоустройстве после написания заявления на увольнение и пребывании на больничном
Как определить срок предупреждения об увольнении при неуказанной желаемой дате?
О получении оплаты за больничный после заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Вопросы оплаты продлеваемого больничного листа при увольнении по собственному желанию
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут