Как поступить, если уволился, но расчет по зарплате будет выплачиваться только в период с 15 по 20 июня

Вопрос №1731569 из г. Сургут
опубликован 23.05.2012, 11:21

Я уволился 20 мая 2012 года. Позвонил в организацию и хотел узнать когда будет расчет на что мне ответили что расчет будет в день зарплаты т.е с 15-20 июня что мне делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусева Оксана Александровна

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.9 876 отзывов

вам надо подавать в суд. Вы уволились по собственному желанию? Трудовой договор на руках. и книжка да?

Общий порядок оформления прекращения трудового договора установлен ст. 84.1 ТК РФ. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника, за исключением случаев, когда он фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность) (части вторая и третья ст. 84.1 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения (ст. 140 ТК РФ).

23.05.2012, 11:24

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.

23.05.2012, 11:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ООО "Юридическое бюро "Фемида"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.9 2063 отзыва

Действия работодателя не правомерны. Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя з/п. Расчет должен быть произведен в день увольнения.

23.05.2012, 11:23

Спросить юриста