Как поступить, если уволился, но расчет по зарплате будет выплачиваться только в период с 15 по 20 июня

Вопрос №1731569 из г. Сургут
опубликован 23.05.2012, 11:21
Я уволился 20 мая 2012 года. Позвонил в организацию и хотел узнать когда будет расчет на что мне ответили что расчет будет в день зарплаты т.е с 15-20 июня что мне делать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

вам надо подавать в суд. Вы уволились по собственному желанию? Трудовой договор на руках. и книжка да?

Общий порядок оформления прекращения трудового договора установлен ст. 84.1 ТК РФ. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника, за исключением случаев, когда он фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность) (части вторая и третья ст. 84.1 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения (ст. 140 ТК РФ).

23.05.2012, 11:24
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.

23.05.2012, 11:22
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Действия работодателя не правомерны. Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя з/п. Расчет должен быть произведен в день увольнения.

23.05.2012, 11:23

Юридические услуги в Сургут

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских