Отказ работодателя принять на работу после декретного отпуска и вопросы о возможной денежной компенсации и увольнении

Вопрос №1731661 из г. Екатеринбург
опубликован 23.05.2012, 11:58

17 мая закончился мой декретный отпуск до полутора лет, но на работу брать меня отказываются, говорят нет для меня работы. Сегодня бухгалтер написала мне, собираюсь ли я увольняться, и забирать трудовую книжку. Я понимаю, что их действия незаконны. Хотелось бы узнать, если буду увольняться могу ли потребовать денежную компенсацию, и сколько? (работать там, где меня не хотят видеть, я не хочу, но и уходить ни с чем, тоже не хочется). И еще, по сути 18 мая я должна была выйти на работу, т.к написано мною заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, не будет ли так, что меня уволят за прогулы?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусева Оксана Александровна

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.9 876 отзывов

вообще надо выходить на работу. либо писать заявление о продлении отпуска. То что у них нет работы, т.к пусть сокращают по закону.

23.05.2012, 12:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Обратитесь в трудовую инспекцию.

Если вы не будете являться на работу Вас совершенно законно уволят за прогулы.

23.05.2012, 12:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Обязательно нужно было выходить на работу. Потом написали бы заявление об увольнении. Вам положены выплаты, если у Вас есть неиспользованные дни отпуска.

23.05.2012, 12:03

Спросить юриста

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Надежда, хочу немножко поправить свое предыдущее сообщение. Не существует отпуска до 1,5 ле. Есть отпуск до 3-х лет. До 1,5 лет выплачивают пособие. Как Вы там писали заявление и какой был приказ на отпуск -не знаю. Это уже головная боль кадровиков. Поэтому за прогулы Вас не могут уволить, т.к. Вы находитесь в отпуске до 3-лет. ( Вы заявление о выходе на работу писали?). Нужно уточнение.

23.05.2012, 13:45

Спросить юриста