Какие выплаты мы обязаны ей произвести при увольнении?
опубликован 23.05.2012, 13:43
Практически никаких.
Если только она не работает в ООО учрежденном этим ИП.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
Здесь нет ни слова об ИП.
Только действительно должно быть прекращение деятельности ИП и снятие его с учета в налоговой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Выплаты работнице в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации - что она может ожидать?
Порядок увольнения и приема на новую работу при переводе сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и
Гарантии увольнения и выплаты пособия по уходу за ребенком при ликвидации филиала - необходимые документы
И имеют ли право ее уволить, если она не выйдет на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком полутора лет?
Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком после увольнения в связи с ликвидацией организации
На какие выплаты может претендовать женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия?
Возможность очередного отпуска для женщины
Женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет работала на 0,5 ставки, положен ли ей основной отпуск?
Выплаты работодателя при увольнении по собственному желанию находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут