Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения и.о. директора ОУ в 2008 году
опубликован 23.05.2012, 15:46
В 2008 году в связи с увольнением директора ОУ, я, как его заместитель была сначала назначена и.о. директора, а через несколько дней директором ОУ. Объясните, кто должен был оформить приказ об увольнении и.о.директора ОУ? Сам и.о. директора уволить сам себя или Управление образования издать приказ о его увольнении? От этого зависит вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
Уважаемая Марина!
Вы заместитель, стали временно исполняющим обязанности директора, на основании приказа.
После того как Вам предложили стать директором издается приказ о переводе заместителя на должность директора. Издание приказа об увольнении и.о. и зама не требуется. После перевода, право на отпуск у Вас сохранится и Вы также сможете получить компенсацию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как должен выглядеть этот приказ - форма Т-6 как на всех сотрудников, а приказ на компенсацию отдельно?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Но буквально сегодня юрисконсульт городского управления огорошила, что если и выплатят, то только за 2009 год и не более.
Порядок оформления отпуска и руководство школой при отсутствии директора
И.о. директора уволился, заместитель заявляет об уходе - сколько времени должен отработать?
Кто отвечает за увольнение старого директора и выплату компенсации при смене учредителя в организации?
Кто должен подписывать приказ на увольнение директора по собственному желанию? Роль учредителя или самого директора
Может ли увольняющийся заместитель директора издать приказ о приеме сотрудника на свою должность?
В случае увольнения обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска или все пропадает?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут